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Corporate culture
企業(yè)文化
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成就患者健康要求 忠誠 不做事沒出路，百想不如一干 下沉一線，躬身入局，攪拌市場，價值為王 向死而生的危機感和焦慮感是勤奮的源泉 唯有超越對手的勤奮，才是我們的優(yōu)勢 先之，勞之，無倦 靠勤奮，靠智慧把工作做到極致 創(chuàng)新是挑戰(zhàn)能力的天花板 創(chuàng)新的最大敵人是浮躁 杭遠的最大希望是產品和創(chuàng)新。有產品，無創(chuàng)新，一切無從談起 杭遠的研發(fā)隊伍要有濃厚的學習氛圍，學習能讓人積極向上、能少讓人犯錯誤，不走錯方向 以研發(fā)為基礎，以病人為核心，以市場為導向 。丨企業(yè)使命：
丨核心價值觀：
樸實
勤奮
創(chuàng)新
企業(yè)經營理念：
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2025-08-16
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